DLG MENTORING Unternehmen & Talente – Zukunft der Eifel

Wir haben uns mit Edmund Komar, einem der maßgeblichen Köpfe hinter dem DLG-Mentoring in der Eifel, zusammengefunden, um über die Entstehung, die Ziele und die künftigen Herausforderungen dieses Programms zu diskutieren.

Als Experte mit langjähriger Erfahrung in der Förderung von Unternehmensentwicklung und Talentförderung in ländlichen Gebieten bringt Komar wertvolle Einblicke in die Bedeutung des Mentorings für die Zukunft der Eifel mit.

Das DLG-Mentoring in der Eifel ist ein Ergebnis des geförderten LEADER-Projekts "Match.EU – Start-up trifft Mittelstand“. Insbesondere im Kontext der Fachkräftesicherung in ländlichen Gebieten rückt das Mentoring mehr und mehr in den Fokus.

Nach dem Abschluss des Projekts im vergangenen Sommer wurde die erfolgreiche Mentoring-Aktivität in das Leistungsportfolio der DLG Eifel integriert und der Wirkungsbereich sowie die Zielgruppen erweitert, um zukünftig eine größere Bandbreite von Interessengruppen in der Eifel anzusprechen.

Hierzu zählen:

• Gründer:innen
• Jungunternehmer:innen
• Start-ups
• Unternehmensnachfolger:innen
• Unternehmen mit den üblichen Herausforderungen wie Wachstum, Gestaltung der Zukunft, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz
• Unternehmen in der Transformation
• Unternehmen in Krisen

Das Mentoring wendet sich immer an die handelnden Menschen in den Unternehmen, wie Geschäftsführer/innen, Führungskräfte und Talente.
Unsere Mentoren verfügen nicht nur über umfangreiche Erfahrung, sondern bringen auch fundierte Expertise mit, die durch ein weitverzweigtes Netzwerk unterstützt wird.

Beispielhafte Schlüsselkompetenzen unserer Mentoren umfassen unter anderem: Change-Management, Controlling im Anlagen- und Maschinenbau, Corporate Publishing/Storytelling, Geschäftsfeldanalyse, Handel & Vertrieb, IT-Netzwerktechnik, Marketing, Medien & Kommunikation, Neue Arbeitswelten/New Work, Personalentwicklung, Produktion & Entwicklung, Standortvernetzungen, Strategieentwicklung und Unternehmensnachfolge.

Welche konkreten Vorteile bietet das DLG-Mentoring in der Eifel für Unternehmen und Talente im Vergleich zu anderen Mentoring-Programmen?

Komar: Das DLG-Mentoring in der Eifel bietet Unternehmen und Talenten eine einzigartige Kombination aus lokalem Fachwissen und branchenübergreifender Erfahrung. Im Fokus steht die Unterstützung der ländlichen Region, wobei Mentoren sowohl profunde Expertise als auch ein Verständnis für die lokalen Gegebenheiten und Netzwerke einbringen.

Welche zukünftigen Ziele und Herausforderungen sehen Sie für Unternehmen und Talente in der Eifel und was bedeutet das für das DLG Mentoring?

Komar: In der ländlichen Eifel stehen Unternehmen und Talente nicht nur vor den überall greifenden Chancen und Risiken durch die dynamische technologische Entwicklung, durch politische oder geschäftliche Umbrüche, sondern auch vor spezifischen Herausforderungen, die sich von denen in städtischen Gebieten unterscheiden, z.B. wenn es um Verkehrsinfrastruktur, digitale Anbindung oder Grenzen zwischen Bundesländern und angrenzenden Staaten geht. Unsere ortskundigen Mentoren sind darauf ausgerichtet, diese einzigartigen Bedürfnisse anzugehen, um Unternehmen und Talente dabei zu helfen, erfolgreich zu wachsen und sich in der Region zu etablieren.

Warum braucht die Region Eifel ganz besonders in diesen Zeiten ein niederschwelliges Mentoring durch erfahrene Experten?

Komar: In Zeiten sich verändernder Arbeitswelten und dem verstärkten Bedarf nach Fachkräften und einer nicht leicht zu überschauenden Landschaft von möglichen Anlaufstellen in verschiedensten Institutionen ist ein niederschwelliges Mentoring, das eine wertvolle erste kostenfreie Orientierung bietet, von besonderer Bedeutung.
Durch unsere erfahrenen und gut vernetzten Experten können wir Unternehmen und Talente gleichermaßen unterstützen, um den Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung und Unternehmensnachfolge erfolgreich zu begegnen und die Zukunft der Region zu sichern.

Wenn Sie Interesse haben, durch eine/n DLG-Mentor/in begleitet zu werden, freuen wir uns über Ihre Anfrage per E-Mail an: edmund.komar@dlg-eifel.de oder petra.schumacher-hendus@dlg-eifel.de
Bildquelle: Frank Wiesen

Dienstleistungsgenossenschaft Eifel DLG eG