‚2030 – Zeitreise zurück aus der Zukunft‘
Wir haben das Jahr 2030. Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen wirtschaftlichen und sozial-gesellschaftlichen Auswirkungen, sowie die bereits vorher eingeleitete digitale Transformation oder die Dringlichkeit, sich für den Klimaschutz einzusetzen, haben auf unterschiedlichen Ebenen Auswirkungen gehabt (z.B. Förderlandschaft, die Bedeutung von Gesundheit im organisationalen Kontext, die Rolle der Frau im Arbeitsalltag, Digitalisierung, Pflege von Angehörigen, Employer Branding u.v.m.).
Was können wir aus der Situation und den damit verbundenen Bedarfen im Jahr 2030 für unsere gegenwärtige Situation lernen?
Welche Konsequenzen hat dies auf Individuen, aber auch Unternehmen, auf die Arbeitswelt und die Arbeitsorganisation in der Gegenwart.
Welche Maßnahmen sollte deshalb eine Dienstleistungsgenossenschaft heute treffen? Was werden die Herausforderungen für die Menschen in der ländlichen Region sein und welche Modelle oder Strategien könnten erfolgreich für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften sein?
In den nächsten 4 Wochen werden wir, das Projektteam ‚Gesunde Region Eifel‘ in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf der Region Aachen – Zweckverband und ausgewählten Interviewpartner*innen Sie auf eine Reise in das Jahr 2030 und zurück in das ‚Heute‘ nehmen. Profitieren Sie von deren themenbezogenen Zukunftsszenarien und deren Schlussfolgerungen zu den Fragenstellungen: „ Welche positiven Wirkfaktoren werden sich in der Krisenbewältigung auf Unternehmen 2030 ausgewirkt haben?“ und „Wie können wir die damit verbundenen Hypothesen im Heute nutzen?“
In Zeiten der Reiseeinschränkung möchten wir Sie auf 7 Zeitreisen einladen, die sie zu bestimmten Themenfeldern in das Jahr 2030 mitnehmen. Experten sind dabei die Reiseleiter und bringen Ihnen Erkenntnisse nahe, die sie bereits heute als Unternehmer*in nutzen können. Agnes Voerste, Leiterin des INQA – Projektes ‚Gesunde Region Eifel‘ gibt Ihnen im Gespräch mit Erika Sander (Teammitglied) einen Einblick in die Idee zu unserem Podcastprojekt ‚2030 – Zeitreise zurück aus der Zukunft‘, das wir zusammen mit dem Team des Kompetenzzentrums Frau und Beruf beim Region Aachen Zweckverband durchgeführt haben.
Weitere Infos : siehe oben "Gesunde Region Eifel"
Unsere Zeitreise 2030 - zurück aus der Zukunft kommt zum Abschluss.
Wir haben für Sie Aspekte der Schlussfolgerungen der befragten Expert:innen zusammengefasst.
Fühlen Sie sich eingeladen durch diesen zeitlichen Schnelldurchlauf zu gehen.
Wir wünschen Ihnen Inspiration und die Entschlossenheit, anstehende Herausforderungen mit innerer Zuversicht anzugehen.
Marcus Merheim (Director Marketing & Growth bei der Deutschen Employer Branding Akademie; Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft) berichtet von spannenden Ergebnissen seiner aktuellen Studie und möchte Sie dazu inspirieren, auch oder vielleicht sogar besonders in der gegenwärtigen Situation mit Tatendrang und Begeisterung Ihre Arbeitgebermarke zu stärken - vor allem in der ländlichen Region.
Weitere Infos:
www.youtube.com/watch?v=8Ve56YR7ERQ
recruiting.xing.com/de/nwxnow-vortrag-12-10-20-marcus-merheim
Regina Held (Verbund für Unternehmen und Familie e.V.) von Hause aus Ingenieurin, war viele Jahre in der Weiterbildung und danach bei der Agentur für Arbeit. Seit 2007 ist sie in Sachen Vereinbarkeit und Personalentwicklung beim Zentrum Frau in Beruf und Technik, Geschäftsstellenleitung des Verbunds für Unternehmen & Familie e.V. und seit 2015 im Kompetenzzentrum Frau und Beruf Emscher-Lippe für Vereinbarkeitsthemen zuständig. Seit 2008 geht es in der Vereinbarkeit auch um den Schwerpunkt Beruf & Pflege, u.a. um „Pflegelotsen“. Sie nimmt Sie in dieser Zeitreise mit in Sachen „Pflege“.
Geschäftsstellenleitung
Verbund für Unternehmen & Familie e.V.
KOMPETENZZENTRUM FRAU & BERUF
EMSCHER-LIPPE-REGION
Mentorings für Fach- und Führungskräfte
Zentrum Frau in Beruf und Technik
Tel. 02305/ 92150-14
Fax 02305/ 92150-49
held@zfbt.de
www.verbund-fuer-unternehmen-und-familie.de
www.zfbt.de
Markus Schmitt (psychologischer Leiter vom Eichenberg Institut Koblenz, Unternehmensberater und Personalentwickler mit den Schwerpunktthemen: gesunde Führung, wachsen in der Krise). Lassen Sie sich mitnehmen auf fast philosophisch anmutenden Pfaden hin zum Thema Gesundheit, das 2030 im Bewusstsein längst mit Produktivität verschmolzen sein wird. Wie es dazu gekommen sein wird erfahren Sie in diesem Podcast.
Weitere Infos: www.eichenberginstitut.de / EichenbergInstitut-PDF
Dr. Ole Wintermann (Senior Project Manager Program Business in Society, Bertelsmann Stiftung) nimmt Sie in dieser Zeitreise mit auf den Weg der digitalen Transformation und wird Ihnen u.a. das Coworking im ländlichen Raum, Erfolgskriterien betrieblicher Transformation sowie Studien zu Leben, Arbeit und Bildung in 2035 vorstellen.
Weiterführende Links:
Gerda Köster (Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Führungskraft und Teamentwicklung) skizziert die Arbeitswelt von morgen, in der Frauen die Gewinnerinnen der wirtschaftlichen Transformation sind und neue Arbeits(zeit)modelle Lust darauf machen, schon heute mit Veränderungen zu beginnen.
Weitere Infos: www.linkedin.com/in/gerda-k%C3%B6ster-bb845096/
Prof. Dr. Jutta Rump (INQA – Botschafterin, Beraterin des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales; Lehrstuhlinhaberin und Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen) wird Sie auf eine Zeitreise in die Förderlandschaft 2030 in Deutschland mitnehmen und Ihnen Empfehlungen für Strategien in Bezug auf ein organisationales und / oder regionales Handeln geben, damit Sie zuversichtlich in die Zukunft blicken können.
Wir möchten die zeitweise instabile Internetempfangsqualität während der Aufnahme entschuldigen. Sie passt jedoch ungeplant zur Thematik.
Weitere Infos: www.ibe-ludwigshafen.de
Birgitt van Megeren - Leiterin des Kompetenzzentrum Frau und Beruf beim Region Aachen Zweckverband beleuchtet in ihrer Zeitreise die Arbeitswelt von morgen. Sie erfahren, warum familienfreundliche Unternehmen die Attraktivität einer Region steigern.
Weitere Infos: www.familienfreundliche-unternehmen-regionaachen.de
Unsere Gesellschaft wird anlässlich der aktuellen Corona-Pandemie zur Zeit und möglicherweise auf Dauer auf wirtschaftlicher und auch psycho-sozialer Ebene vor eine immense Herausforderung gestellt und somit auch die Unternehmen, aller Branchen und Größe und mit all ihren Beschäftigten. Der Podcast unterstützend Sie, Ihre Möglichkeiten der Resilienzförderung zu reflektieren.
Menschen bewältigen Stress unterschiedlich. Dies kann zu einer Vielfalt führen, die im privaten und beruflichen Kontext gewinnbringend sein kann. Ein Lernfeld für jeden. Es kann jedoch auch zu einem Clash, also Zusammenstoß und einer gewissen Unverträglichkeit kommen. Hören Sie, wie Sie mit der Unterschiedlichkeit und Vielseitigkeit von Stressbewältigungsformen in Teambuildingprozessen und der Teamarbeit umgehen können.
In Krisenzeiten stehen Führungskräfte vor besonderen Herausforderungen. Was im ‚normalen‘ Arbeitsalltag kaum ein Thema ist, kann in der Krise zu einer Herausforderung werden. Herr Schmitt (Dipl. Psychologe) lädt Sie auf eine kurze geistige Reise ein. Lassen Sie sich überraschen und ziehen Sie Erkenntnisse daraus, die sie stärken können.
Was kann uns der Philosoph Georg Wilhelm Friedrich Hegel und seine Theorie zu Dialektik in der Bewältigung von Krisen sagen und wie können wir dies in konkreten Maßnahmen als Führungskraft nutzen. Herr Schmitt wird Sie mit der Hegelschen Dialektik vertraut machen und praxisnah erklären, wie sie diese Erkenntnisse im Umgang mit einer Krisensituation nutzen können.
