KI trifft Industrie: Young Professionals der DLG Eifel zu Gast bei ID Engineering

Euskirchen, 30. Oktober 2026. Wie verändert Künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag in Industrieunternehmen? Wo entstehen konkrete Vorteile, und wie gelingt ein sinnvoller, verantwortungsvoller Einstieg in die Technologie?

Diese Fragen standen im Mittelpunkt des After Work-Treffens der Young Professionals der DLG Eifel am 29. Oktober 2026. Rund 30 Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen kamen bei der ID Engineering („ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH“) in Euskirchen zusammen, um Einblicke in die industrielle Praxis zu gewinnen und sich miteinander auszutauschen.

Einblicke in ein innovatives Unternehmen aus der Eifel

Die Geschäftsführer Tobias Butscheid und Michael Mießen stellten ID Engineering und seine technologischen Schwerpunkte vor.

Das Unternehmen hat sich als Hightech-Anbieter für industrielle Automatisierungslösungen etabliert und verfolgt den Anspruch, technologisch auf Spitzenniveau zu arbeiten.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Machine Vision und Automationslösungen, bei denen Künstliche Intelligenz bereits etablierter Bestandteil der entwickelten Lösungen ist. Das spezialisierte Know-how kommt branchenübergreifend zum Einsatz – von der Konsumgüter- bis zur Automobilindustrie.

Anhand praktischer Beispiele zeigten die beiden Geschäftsführer, wie sich innovative Technologien in betriebliche Anwendungen übersetzen lassen und welche Möglichkeiten der gezielte Einsatz von KI bereits heute eröffnet.

KI im Arbeitsalltag: Kleine Anwendungen mit konkretem Nutzen

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Frage, wie Unternehmen auch mit überschaubarem Aufwand erste Schritte im Bereich Künstlicher Intelligenz gehen können.

Besonders anschaulich wurde dies anhand kleiner digitaler „Helferlein“, die ID Engineering mit Unterstützung von KI selbst entwickelt hat. Die entstandenen Anwendungen können anschließend offline eingesetzt werden und Mitarbeitende bei alltäglichen Aufgaben unterstützen.

Die Beispiele verdeutlichten, dass ein sinnvoller Einstieg in KI nicht zwangsläufig mit umfangreichen Projekten beginnen muss. Entscheidend sind konkrete Anwendungsfälle, ein erkennbarer Nutzen und die schrittweise Entwicklung geeigneter Lösungen.

Gleichzeitig betonten die Geschäftsführer die Bedeutung eines verantwortungsvollen Umgangs mit der Technologie. Klare Regeln, geeignete Sicherheitsvorkehrungen und definierte Rahmenbedingungen sind wichtige Voraussetzungen für einen verlässlichen KI-Einsatz.

Der Ansatz von ID Engineering lässt sich auf einen gemeinsamen Nenner bringen: Hightech entwickeln, KI pragmatisch nutzen und Innovation mit Verantwortung verbinden.

Junge Menschen und Unternehmen miteinander vernetzen

Neben den technologischen Einblicken bot das Treffen Gelegenheit für persönliche Gespräche und den Austausch über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg.

Mit dem Format Young Professionals bringt die DLG Eifel junge Führungskräfte, Unternehmerinnen, Unternehmer und engagierte Nachwuchstalente aus der Region zusammen. Die Treffen verbinden aktuelle Themen aus Wirtschaft und Arbeitswelt mit Einblicken in regionale Unternehmen.

Ziel ist es, voneinander zu lernen, Kontakte aufzubauen und den Wissenstransfer zwischen Menschen und Unternehmen zu fördern.

Das große Interesse an der Veranstaltung verdeutlichte, wie wichtig persönliche Begegnungen und praxisnahe Einblicke für die Vernetzung der regionalen Wirtschaft sind.

Ein herzlicher Dank galt Tobias Butscheid, Michael Mießen und dem gesamten Team von ID Engineering für die Gastfreundschaft und die interessanten Einblicke.

Über die DLG Eifel

Zehn Jahre DLG Eifel – Gemeinsam die Wirtschaftskraft der Region stärken

Seit zehn Jahren engagiert sich die DLG Eifel eG für eine starke, wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte Wirtschaftsregion. Seit ihrer Gründung im Jahr 2016 hat sich die Genossenschaft zu einem etablierten Unternehmensnetzwerk mit über 120 Mitgliedsunternehmen und rund 6.000 Beschäftigten entwickelt. Ihr gemeinsames Ziel: die Wirtschaftskraft der Eifel nachhaltig stärken, regionale Potenziale bündeln und Unternehmen dabei unterstützen, den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel erfolgreich zu gestalten.

Mit ihren fünf Handlungsfeldern Gesundheit, Personalführung, Chancengleichheit und Diversity, Wissen und Kompetenz sowie Digitalisierung setzt die DLG Eifel gezielt dort an, wo sich die Zukunftsfähigkeit der regionalen Wirtschaft entscheidet: bei qualifizierten Fach- und Führungskräften, leistungsfähigen Unternehmen, innovativen Ideen und einer starken Zusammenarbeit über Branchen- und Unternehmensgrenzen hinweg.

Initiativen wie die Young Professionals, das Mentoring-Programm „Talente fördern – Unternehmen stärken“ und der Botschafterkreis machen diesen Anspruch greifbar. Sie fördern den Wissenstransfer, verbinden Generationen, erschließen neue Perspektiven und stärken die Bindung von Talenten und Kompetenzen an die Region.

Damit leistet die DLG Eifel einen wichtigen Beitrag, die Eifel als attraktiven Wirtschafts- und Arbeitsstandort zu positionieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Bilder: Frank Wiesen

3. November 2026 psh